看重薪酬与住房保障 九成毕业生愿意在大湾区就业

（原标题：看重薪酬与住房保障 ，九成毕业生愿意在大湾区就业）

就业是最大的民生，我市2019年高校应届毕业生的就业情况如何？他们对在粤港澳大湾区就业有什么想法？

国家统计局中山调查队5月对市内5所高校进行走访调研，并对1284名应届毕业生进行访谈，了解我市应届毕业生就业情况。访谈对象涵盖了中山本地高等职业技术、大专、本科院校应届毕业生，其中男生占43.2%，女生占56.8%。

近8成受访者已就业创业

截至2019年5月，访谈发现，66.0%的受访毕业生已经就业创业，13.2%准备就业创业，12.2%目前没有就业或创业打算，8.6%目前没有找到工作。

在没有就业创业的学生中，49.6%表示个人发展需要更深入的学习，24.3%没有找到合适的工作，7.5%认为就业创业大环境不好，2.2%不想工作。

就业专业不对口成为常态

就业创业和自身所学专业相匹配的占58.7%，不匹配的占41.3%。

问及不匹配也就业创业的原因（多选），51.4%的受访学生认为是工作地点；51.0%表示暂时找不到更合适的，先就业再择业；40.5%表示是薪酬；41.2%认为是兴趣爱好；9.3%表示无所谓匹不匹配，有工作就行。

毕业生最看重薪酬与住房保障

对于工作最看中哪点？访谈发现，毕业生看重薪酬与住房保障，不看重户口。85.4%的受访学生期待薪酬保障，65.4%选择住房购买、租房方面，49.5%期望搭建促进就业创业平台，提供更多就业创业机会，45.2%期望就业创业税费减免等政策扶持，13.9%期望户口解决。

九成愿意在粤港澳大湾区就业

对于粤港澳大湾区就业，89.8%的受访毕业生愿意在粤港澳大湾区工作，因为觉得前景相对更好。只有10.2%的受访毕业生因为家人、朋友和竞争过于激烈、压力太大、父母要求等原因，不愿意在粤港澳大湾区工作。

国中调建议，应鼓励支持各类企业，尤其是中小、民营企业及城市社区、基层组织吸纳大学生。推进大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能力。统筹人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。